La respuesta debería ser inmediata:

Depende.

¿Depende de las funciones que debe desempeñar? ¡Sí!

¿Depende del grado de fidelidad a la empresa que se desee? ¡Claro!

¿Depende de que se desee un rendimiento inmediato? ¡Por supuesto!

¿Depende de lo que aporta a la empresa, cuando se le permite desarrollar todo su caudal de conocimientos y experiencia? ¡Obviamente!

¿Depende de su capacidad y proactividad en la resolución de problemas corrientes en su trabajo? ¡Por supuesto!

Depende, fundamentalmente, que queramos, en nuestras respectivas empresas, atesorar talento independientemente de la edad del candidato

Piénselo. Sean sinceros con ustedes mismos y según sus propias circunstancias, a priori, ¿discriminarian o  serian discriminados por pertenecer a alguno de los dos grupos?

#BeFarmaPro porque creemos que el talento no depende de la edad.

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